Erinomainen yritysjuristi ei ole pelkkä kumileimasin
YRITYSJURISTIRAATI | Yritysjuristi etsii riskitilanteissa ratkaisuja ja on aidosti kiinnostunut liiketoiminnan strategisista ajureista, sanoo Aspo Oyj:n lakiasiainjohtaja Taru Uotila.
Aspo Oyj:n lakiasianjohtaja Taru Uotila tunnistaa erinomaisen yritysjuristin siitä, että tämä käy hyvää vuoropuhelua liiketoiminnan kanssa, tarjoaa ratkaisuja ja selkeitä neuvoja eikä vain osoita riskejä.
”On helppoa sanoa ei, jos jokin arveluttaa. Yritysjuristi ei voi väistää toisaalta ja toisaalta -puheen taakse, vaan hänen tulee ohjata liiketoimintaa eteenpäin ratkaisuillaan.”
Yritysjuristin lisäarvo syntyy siitä, että hän tukee liiketoimintaa saavuttamaan tavoitteet oikeudellisesti ja eettisesti kestävällä tavalla.
”Kyky ymmärtää liiketoimintaa ja kiinnostus liiketoimintaan ja sen strategisiin ajureihin on se pihvi yritysjuristin työssä.”
Tulevaisuudessa korostuvat teknologian ja tekoälyn hyödyntämisen lisäksi muutosjohtaminen. Kyse ei ole vain oman tiimin johtamisesta, vaan kyvystä viedä asioita eteenpäin koko organisaatiossa.
”Elämme jatkuvan muutoksen maailmassa. Muutoksen johtaminen edellyttää erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä selkeää viestintää. Nämä ovat arvokkaita taitoja myös yritysjuristille.”
”Yritysjuristilla pitää olla vahva kyky vaikuttaa matriisissa, vaikka hänellä ei olisi varsinaista päätöksentekovaltaa.”
Rekrytoinnissa Uotila pitää tärkeänä, että määritellään etukäteen, millaista osaamista todella ollaan etsimässä. Geneerisen ”hyvän tyypin” sijaan pitäisi tunnistaa tehtävän kannalta olennaiset kyvykkyydet ja tarpeellinen kokemus.
Hän on huomannut myös nuorten juristien suhtautumisen työnantajiin muuttuneen.
”Nuorempi sukupolvi esittää rekrytointitilanteissa enemmän kysymyksiä ja tuo rohkeammin esille omia odotuksiaan esimerkiksi työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisesta. Vuoropuhelu on lisääntynyt, ja se on hyvä asia.”
Onnistumista ei Uotilan mielestä mitata vain yksittäisillä suorituksilla. Olennaista on liiketoiminnan luottamus: yritysjuristilta halutaan aidosti neuvoja eikä häntä nähdä vain kumileimasimena.
”Yrityksellä on luotto siihen, että pelataan samaan maaliin ja otetaan yhdessä hallittuja ja perusteltuja riskejä.”
Kahdesta muuten tasaväkisestä hakijasta Uotila valitsisi sen, jolla on oikea asenne, yhteistyökykyä ja johtamistaitoja. Arvoa on myös halulla edistää yhteistä hyvää.
”Arvostan sitä, että omaa osaamista haluaa siirtää eteenpäin esimerkiksi opettamalla tai mentoroimalla.”
Henkkarit
Nykyinen tehtävä: Aspo Oyj:n lakiasianjohtaja, SVP Legal, Sustainability, HR
Työpöydällä juuri nyt: Aspo Oyj jakautuu kahdeksi pörssiyhtiöksi vuoden lopussa, joten perustyön ohella se työllistää paljon
Työkokemus: yritysjuristina vuodesta 2002: Fortum, GE Healthcare ja VR Yhtymä, tätä ennen asianajotoimistossa
Rekrytoinnit: noin 20 yritysjuristia
Lue myös sarjan muut jutut:
Jussi Tokola: Yritysjuristi säilyttää integriteettinsä vaikeissakin paikoissa
Sanna-Maria Lanki: Yhteistyötaidot ja innovatiivisuus ovat yritysjuristin valtteja
Jaakko Liljeroos: Yritysjuristi ei kilpaile oikeassa olemisesta, vaan aikaansaannoksista
Juhani Ristaniemi: Yritysjuristilla pitää olla vahva visio siitä, minne ollaan menossa
***
Vuoden 2026 Yritysjuristi ja Tulokas palkitaan Yritysjuristi 2026 -tapahtumassa 18.11.2026. Voittajavalinnat tekee ehdokkaiden joukosta valintaraati. Yritysjuristi 2026 -valintaraatiin kuuluvat kokeneet yritysjuristit Jaakko Liljeroos, Juhani Ristaniemi, Sirpa Poitsalo, Maija Puustinen, Taru Uotila ja viime vuonna palkittu Jussi Tokola, sekä konsulttipuolella pitkään toiminut Sanna-Maria Lanki.
Kuka ansaitsee tulla palkituksi? Ehdota omaa suosikkiasi 26.10.2026 mennessä ja voita kirjalahjakortti!
Kirjoittaja Juha Riihimäki
Juristikirje
Juristikirje tarjoaa pari kertaa kuussa asiantuntijahaastatteluja sekä juttuja juridiikan ilmiöistä ja ihmisistä. Juristikirje tuntee suomalaisen juristin!
Aiheeseen liittyvää
Yritysjuristi säilyttää integriteettinsä vaikeissakin paikoissa
Yhteistyötaidot ja innovatiivisuus ovat yritysjuristin valtteja
