Kirjakauppa
Kirjaudu sisään palveluihimme

Johtaminen

Valta, vastuu ja vuorovaikutus: Johtoketjun kriittiset kompastuskivet yritysjohdon arjessa

“Miksi?” – Tämä on muutosneuvottelujen tärkein kysymys, ja johdon on osattava vastata siihen

Kun mikään ei ole totta ja kaikki on mahdollista

Kun ihmiset tuntuvat vaikeilta: asiantuntijan tie vahvemmaksi johtajaksi

Esihenkilön mielen työkyky – Näin se vaikuttaa koko organisaatioon

”Saat sen, minkä osaat neuvotella” – Ovatko neuvottelutyökalusi ajan tasalla, johtaja?

Muutosneuvottelujen jälkeen arki sujuvaksi

Panu Luukka: “Ilman luovuutta ei ole, mitä kehittää” – Näin tunnistat organisaatiosi luovuuden tilan

Muutosneuvottelujen jälkeen viestinnässä tarvitaan selkeyttä ja konkretiaa

Siirry sivulle 2