
STM myönsi rahoitusta sote-alan henkilöstöpulaa helpottaville hankkeille
Sosiaali- ja terveysministeriö on myöntänyt hyvinvointialueille yli 800 000 euroa valtionavustuksina sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työnjakoa uudistaviin pilotteihin sekä työkykyä tukevaan toimintaan. Hankkeiden avulla on tarkoitus helpottaa alan henkilöstöpulaa.
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöpula on tällä hetkellä pahin uhka palvelujen saatavuudelle. 11.1.2024 julkistetussa sairaaloiden ja päivystysten työnjakoa koskevassa työryhmäselvityksessä sote-alan työvoiman riittävyys nostettiin ratkaisevaan asemaan, kun halutaan varmistaa hoidon saatavuus, laatu ja vaikuttavuus.
Henkilöstövajetta pyritään helpottamaan monella eri tavalla
Henkilöstövajeen ratkaiseminen vaatii sekä lyhyen että pitkän aikavälin toimia, ja niiden toteuttamiseksi STM käynnisti viime vuonna Hyvän työn ohjelman. Ohjelma jatkuu vuoteen 2027, ja se sisältää runsaasti sote-alan veto- ja pitovoiman parantamiseen tähtääviä toimia.
Jotta henkilöstöpulaa pystytään helpottamaan, tarvitaan monia samanaikaisia toimia: esimerkiksi alan koulutuksen lisäämistä, henkilöstön työnjaon muutoksia ja rekrytoinnin laajentamista. Henkilöstön työhyvinvointia ja työkykyä on tuettava mahdollisimman laajasti.