Muutoksia lakiin lähetetyistä työntekijöistä
Hallitus on antanut eduskunnalle esityksen muutoksista lakiin työntekijöiden lähettämisestä. Lakia muutettaisiin vastaamaan paremmin kahden EU-direktiivin vaatimuksia. Taustalla ovat rikkomusmenettelyt, jotka Euroopan komissio on käynnistänyt Suomea vastaan.
Komission mukaan laki työntekijöiden lähettämisestä (447/2016) ei ole kaikilta osin täyttänyt vaatimuksia, joita asetetaan työntekijöiden lähettämisestä annetussa täytäntöönpanodirektiivissä sekä EU:n tieliikenteen liikkuvuuspaketista annetussa direktiivissä. Lisäksi puutteita on myös lähetetyn työntekijän suojelussa epäasialliselta kohtelulta. Ehdotetuilla muutoksilla saatettaisiin työntekijöiden lähettämisestä annettu laki vastaamaan paremmin näiden direktiivien vaatimuksia.
Muutokset koskevat muun muassa tiettyjä hallinnollisia vaatimuksia, joita lähetetyistä työntekijöistä annettu laki sisältää, sekä lähetetyn työntekijän suojelua epäasialliselta kohtelulta. Lakiin esitetään lähetetyn työntekijän suojelemiseksi uutta säännöstä, joka koskee vastatoimien kieltoa ja kiellon rikkomisesta seuraavaa vahingonkorvausvelvollisuutta. Tieliikenteen sääntelyn osalta tehtäisiin lähinnä selkeyttäviä muutoksia lakiin sekä parannuksia työsuojeluviranomaisen valvontaedellytyksiin.
Lakimuutokset tulisivat hallituksen esityksen mukaan voimaan 1.4.2024.
Työntekijöiden lähettämisestä on kyse silloin, kun ulkomainen työnantaja rajat ylittävän palvelujen tarjoamisen yhteydessä lähettää työntekijän Suomeen. Suomeen lähetettyihin työntekijöihin sovelletaan työntekijöiden lähettämisestä annettua lakia.
Lähde: työ- ja elinkeinoministeriön tiedote.
Kirjoittaja Juridiikan ja talouden uutiskirjeen toimitus
Juridiikan ajankohtaiset
Juridiikan ajankohtaiset on sisältöpalvelu juridiikan asiantuntijoille. Palvelu kokoaa yhteen kiinnostavimmat aiheet ja ilmiöt eri oikeudenaloilta: julkaisemme uutisia, artikkeleita, oikeustapauskommentteja, säädös- ja tapauskoosteita sekä Juridiikkaa lyhyesti -kirjoituksia ja -videosisältöjä. Tilaamalla palvelun uutiskirjeen saat uusimmat sisällöt sähköpostiisi joka arkipäivä.
Aiheeseen liittyvää
TEM-analyysi: Uusia työpaikkoja syntyi noin 258 000 vuonna 2023
Täysistunnossa käsittelyssä paikallisen sopimisen edistäminen ja työriitojen sovittelun muutokset