Tehden Oy – Mää­rä­tie­toi­sel­la kasvulla Menestyjien joukkoon

Suomalainen ohjelmistotalo Tehden Oy on noussut toimialansa arvostetuksi tekijäksi tarjoamalla tehokkaita pilvipohjaisia kassa- ja toiminnanohjausjärjestelmiä yrityksille. Luotettava toimija on ansainnut useana vuonna paikkansa Kauppalehden Menestyjät-listalla.

"Kun reilu 10 vuotta sitten tulimme markkinoille uutena toimijana, silloin saatujen sertifikaattien merkitys oli nykyistäkin suurempi, koska emme olleet vielä niin tunnettuja. Silloin sertifikaatti viesti potentiaalisille asiakkaille sitä, että meihin uskaltaa luottaa vaikka olimme uusi ja vähemmän tunnettu toimija alallamme", kertoo Tehden Oy:n toimitusjohtaja Tanja Uotila.

Tehden Oy:n tarina alkoi vuonna 2007, kun turkulainen aviopari Heli Nykänen ja Teemu Juntunen perustivat e-ngine Oy -nimisen yrityksen. Heidän tavoitteenaan oli luoda hyvä ja kaikkien yritysten saatavilla oleva kaupan alan toiminnanohjausjärjestelmä. Tehdenin kehitys on ollut määrätietoista alusta alkaen. Uotila nostaa merkittävänä virstanpylväänä esiin vuoden 2013, jolloin Tehden-järjestelmä tuotiin markkinoille palvelualojen yrityksille. Samalla yritys vaihtoi nimensä Tehden Oy:ksi.

"Alusta lähtien on ollut tavoitteena kehittää joustava ja asiakkaan kasvun mukana skaalautuva kaupan alan järjestelmä, ja matkan varrella kehitettiin ratkaisut myös liikunnan alan ja palvelualan yritysten tarpeisiin", Uotila kertoo.

Järjestelmän joustavuus onkin yksi Tehdenin menestyksen avaimista. "Tehden sopii monen kokoisille yrityksille ja ydinajatuksemme on tarjota ammattilaistason työkalut liiketoiminnan pyörittämiseen monen kokoisen yrityksen käyttöön aina kauppiasvetoisesta kivijalkaliikkeestä myymäläketjuihin."

Menestyjä-sertifikaatin merkitys Tehdenille on moniulotteinen. Se kertoo yrityksen taloudellisesta vakaudesta, sekä rakentaa luottamusta kaikissa sidosryhmissä. "Ajattelemme, että sertifikaatti viestii asiakkaille ja kumppaneille taloudellisesta luotettavuudesta ja edellytyksistä sitoutua pitkäaikaiseen yhteistyöhön kanssamme – että me olemme toimijana olemassa myös tulevaisuudessa ja yhteistyötä kannattaa kehittää", Uotila pohtii.

Menestyjä-sertifikaatti on osoittautunut arvokkaaksi myös henkilöstöasioissa. "Kun yritys on kasvanut ja olemme rekrytoineet lisää asiantuntijoita, on sertifikaatti vahvistanut myös työnantajamielikuvaa ja ollut tukena rekrytointiviestinnässä", Uotila kertoo.

Viimeisin suuri muutos Tehden Oy:lla tapahtui viime syksynä, kun Tanja Uotila aloitti toimitusjohtajana ja aiempi toimitusjohtaja siirtyi hallituksen puheenjohtajaksi. "Tällä muutoksella valmistaudumme tulevaisuuden kasvuun esimerkiksi hallitustyöskentelyä ja johtamista kehittämällä", Uotila kertoo.

Menestyjä-sertifikaattia tavoitteleville yrityksille Uotilalla on selkeä neuvo: "Katse on aina hyvä pitää tulevassa ja kasvua kannattaa tavoitella vaikeinakin aikoina! Määrätietoinen ja pitkäjänteinen työskentely oman yrityksen kasvun eteen kannattaa."